Комплексное пенсионное обеспечение для всего трудового коллектива или его части.
Задачи программы:
- Увеличение социальной защищенности работников;
- Повышение лояльности работников к работодателю;
- Соблюдение трудовой дисциплины;
- Своевременное омоложение коллектива.
Мотивация работников:
- Формирование пенсионного капитала, дополняющего государственное пенсионное обеспечение;
- Гарантированная корпоративная пенсия от работодателя.
Предлагаемые решения:
- Уплата пенсионных взносов ежемесячно в процентах от заработной платы или фиксированными суммами;
- Расходы на пенсионную программу до 6% ФОТ участников;
- Возможность управлять размерами пенсий после начала выплат;
- Возможность производить выплаты бывшим работникам (замена материальной помощи).
Корпоративные пенсионные программы выводят Вас в лидеры на рынке труда: все остальные
инструменты (такие, как повышение зарплаты, выплаты премий, ДМС) уже используются
конкурентами.
Это просто и доступно
Заполните анкету, и наши специалисты свяжутся с Вами и подберут
индивидуальную программу, учитывая специфику,
цели и финансовые возможности Вашей компании.
Оформить заявку