04 июня 2014
Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» сегодня объективно является одним из самых крупных и надежных пенсионных фондов страны.
Отечественная пенсионная отрасль переживает сегодня период активной реформации. В 2013 году в рамках реформы системы пенсионного обеспечения Российской Федерации было принято более десятка законодательных актов. Вступив в силу в начале этого года, для наших граждан они стали одной из основных мотивационных сил в вопросе формирования будущей пенсии. Раньше россияне относились к своему пенсионному будущему, мягко говоря, скептически: структура их пенсионных активов была им мало интересна, а заинтересованность в обеспечении достойной в финансовом плане старости отсутствовала. Сегодня же видим иную картину. Пожалуй, впервые за 20 с небольшим лет существования негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации граждане всерьез оценили важность работы НПФ в современных экономических условиях и озаботились выбором такого фонда, в котором можно было бы сформировать не прожиточный минимум на старость, а достойный капитал для обеспечения финансовой независимости на заслуженном отдыхе.
Непрерывное развитие
Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», основанный без малого два десятка лет тому назад нефтяной компанией "ЛУКОЙЛ" (в июле этого года Фонд отметит свое двадцатилетие), сегодня объективно является одним из самых крупных и надежных пенсионных фондов страны. Когда в 1994 году между администрацией Нефтяной компании "ЛУКОЙЛ" - основным учредителем Фонда - и профсоюзным объединением было подписано соглашение о негосударственном пенсионном обеспечении, участникам тогда еще только зарождавшегося пенсионного рынка России, было очевидно, что у фонда большое будущее. Первыми клиентами НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» стали сотрудники 27 предприятий Группы компаний "ЛУКОЙЛ". Три года спустя, в апреле 1997 года, Фонд приступил к первым выплатам негосударственных (дополнительных) пенсий. За неполные 10 лет «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» сумел существенно расширить свою клиентскую базу, и к моменту внесения изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах", позволивших НПФ работать в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), участниками пенсионного обеспечения по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) стали сотрудники уже 180 предприятий Группы.
Выход на открытый рынок и начало работы в системе обязательного пенсионного страхования - один из самых успешных периодов в работе НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». За первый год работы в системе ОПС клиентами Фонда стали почти 58 тысяч человек - так впервые НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» возглавил рейтинг НПФ по количеству застрахованных лиц. В дальнейшем «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» неоднократно подтверждал свое звание безоговорочного лидера системы ОПС - с 2009 по 2012 гг. включительно наибольшее число россиян, выбиравших для формирования накопительной части трудовой пенсии НПФ, выбирали именно НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Сегодня, согласно последней отчетности, без учета кампании 2013 года, во время которой более 1 млн. граждан изъявили желание формировать накопительную часть пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», пенсионные накопления в Фонде формируют 2,2 млн россиян.
Стремительный рост НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» не мог не подтолкнуть к развитию новых партнерских отношений с ведущими отечественными компаниями финансового сектора. В конце 2012 года Фонд объявил о начале стратегического сотрудничества с Финансовой Корпорацией "Открытие". Сегодня Фонд активно использует передовой опыт Корпорации по управлению средствами пенсионных резервов и накоплений, а также экспертизу по управлению и развитию финансовых бизнесов, при этом продолжая активное сотрудничество с ОАО «ЛУКОЙЛ»
Безусловные гарантии
Говорить о преимуществах негосударственных пенсионных фондов без оценки их финансовых показателей невозможно. Надежность, финансовая устойчивость и грамотная инвестиционная политика - вот три кита успешности любого НПФ и, как следствие, доверия к нему граждан. НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в полной мере удовлетворяет всем трем требованиям.
В основе инвестиционной политики Фонда лежит стратегия получения стабильного дохода при минимальном уровне риска. На практике это означает, что доля инструментов с рыночными рисками (акций) в инвестиционном портфеле ограничена размерами фиксированного дохода, который НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» может получить за счет инвестирования в инструменты с фиксированной доходностью (облигации и банковские депозиты). Сегодня процент рисковых инструментов в инвестиционном портфеле Фонда минимизирован. Это позволяет в современных условиях неустойчивости финансовых рынков гарантировать клиентам стабильную доходность, покрывающую показатели инфляции.
Накопленная доходность Фонда за время работы в системе ОПС с 2005 по 2012 год (исключим из статистики прошлый год, поскольку его итоги еще окончательно не подведены) составила 106%, что более чем в 1,5 раза превышает аналогичный показатель Государственной управляющей компании (ВЭБ) и полностью покрывает накопленную за это время инфляцию. Сегодня, во время нестабильности на финансовых рынках, ключевым показателем деятельности НПФ является надежность. Она - самый надежный критерий, определяющий принятие решения о заключении договора с фондом.
Сохранность пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах и, в частности, в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», подразумевает, что в определенный момент времени фонд должен обеспечить выполнение своих пенсионных обязательств перед клиентами в полном объеме. Главным показателем надежности и устойчивости фонда является отношение его имущества для обеспечения уставной деятельности (ИОУД), т.е. собственных средств фонда, к объему имеющихся пенсионных обязательств. «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» является одним из крупнейших НПФ по размеру ИОУД. На последнюю отчетную дату этот показатель более чем в 200 раз превышал законодательно установленный минимум и оставлял 26,63 млрд рублей. А его отношение к размеру пенсионных обязательств является одним из самых высоких среди крупнейших отечественных НПФ - 24%. Все это говорит лишь об одном: НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» гарантирует своим клиентам максимально возможную степень защиты накоплений, существующую сегодня на отечественном пенсионном рынке.
Высочайшая степень надежности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» есть не что иное, как сочетание значительного объема финансовых средств и консервативной, взвешенной инвестиционной политики. Вступление фонда в ближайшее время в систему гарантирования пенсионных накоплений еще более укрепит его лидирующее положение на пенсионном рынке.
Политика клиентоориентирования
Сегодня продуктовая линейка НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», помимо обязательного и дополнительного пенсионного страхования, насчитывает около десятка пенсионных планов по негосударственному пенсионному обеспечению. Клиенты Фонда имеют возможность выбрать программу, что называется "под себя", т.е. в зависимости от индивидуальных потребностей, заранее определив размер и порядок внесения пенсионных взносов, размер и периодичность получения пенсии, указать правопреемников. Заключить договор НПО можно также и в пользу третьих лиц
Особая роль отводится корпоративным пенсионным программам. Фонд имеет колоссальный опыт разработки корпоративных программ негосударственного пенсионного обеспечения для крупных промышленных объединений нефтехимической, нефтегазовой, оборонной и других отраслей промышленности. Крупнейшими корпоративными клиентами НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», помимо предприятий Группы компаний «ЛУКОЙЛ», являются: химический Холдинг «Уралхимпласт» - один из ведущих отечественных производителей синтетических смол и пластмасс, ФГУП "РАДОН" - федеральное государственное унитарное предприятие, специализирующееся на обращении с радиоактивными отходами средней и низкой активности, производственное объединение «Туламашзавод» - одно из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса России, производящее вооружение для сухопутных войск и Военно-Морского Флота, крупнейший научно-образовательный комплекс страны - Тюменский государственный нефтегазовый университет и Государственный академический Малый театр - один из старейших драматических театров России.
Работа во благо каждого клиента стала своего рода визитной карточкой НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Фонд работает с людьми и для людей. На каждом из уровней своей деятельности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» проводит политику клиентоориентрования, стремясь комплексно - в средствах массовой информации, на встречах с работниками предприятий и организаций, участвуя в конференциях, круглых столах и семинарах, доносить до населения информацию о возможностях пенсионного выбора. За годы своей работы Фонд завоевал абсолютный авторитет у всех без исключения категорий граждан.
Работа во благо каждого клиента стала своего рода визитной карточкой НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Фонд работает с людьми и для людей. На каждом из уровней своей деятельности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» проводит политику клиентоориентрования, стремясь комплексно - в средствах массовой информации, на встречах с работниками предприятий и организаций, участвуя в конференциях, круглых столах и семинарах, доносить до населения информацию о возможностях пенсионного выбора. За годы своей работы Фонд завоевал абсолютный авторитет у всех без исключения категорий граждан.
Сергей Николаевич Эрлик, Президент фонда:
- НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» можно смело назвать гарантом стабильности и финансового благополучия для каждого из двух с половиной миллионов наших клиентов. Фонд динамично развивается, расширяя географию своего присутствия, готовясь к процедуре акционирования и вступлению в систему гарантирования пенсионных накоплений. Новая пенсионная реформа, вступившая в силу в начале этого года, ни в коей мере не затормозила этого развития, а, наоборот, дала нам новые стимулы для движения вперед.
Мы всегда работали на опережение в том, что касается внедрения новых продуктов и применения передовых технологий на рынке. Не отступаем от этого принципа мы и сегодня, развивая продуктовую линейку и расширяя функциональность клиентских сервисов, обеспечивая таким образом максимальную эффективность пенсионных услуг для граждан.
Пенсионное обозрение (pensionobserver.ru), Москва, 3 июня 2014
Автор: Костюкова Инна Васильевна